SEMANA 4: MOVIMIENTO OBRERO INGLES
Semana 4:
MOVIMIENTO OBRERO INGLES:
CONSTRUYE INTERPRETACIONES HISTORICAS / Interpreta críticamente fuentes diversas,
Comprende el tiempo histórico, Elabora explicaciones sobre procesos históricos.
ACTIVIDADES:
INICIO:
2.Contesta
a las preguntas ¿Qué fue el movimiento obrero? ¿Por qué apareció el movimiento
obrero? ¿Qué derechos gozan los trabajadores hoy gracias a su lucha? ( respuestas a mano en su cuaderno)
DESARROLLO:
Lee atentamente la información:
El
movimiento obrero: origen, ludismo, sindicatos y cartismo
En la sociedad industrial del siglo XIX, los
obreros terminarían por desarrollar una conciencia de clase propia y surgirían
nuevas formas de conflictividad social, desde la destrucción de máquinas a la
creación de asociaciones de trabajadores, participando también en las luchas
políticas. Este nuevo fenómeno social y político es denominado en la Historia
como movimiento obrero.
Orígenes del movimiento obrero
La conflictividad social no nació con la
Revolución Industrial. En el Antiguo Régimen era frecuente que estallaran
motines provocados por la carestía de los alimentos y la presión fiscal que
soportaban los grupos populares del Tercer Estado. Esas revueltas terminaban
siempre con una dura represión, aunque el poder procuraba compensarla con
algunas concesiones. Pero la industrialización trajo, además de la creación de
una nueva clase –los obreros-, nuevas formas de acción y conflicto social.
Las revoluciones políticas liberales abolieron
las cargas feudales a las que estaban sometidos los campesinos y las regulaciones
gremiales de los artesanos. Además, el liberalismo estableció la libre
contratación y la prohibición de que existieran organizaciones que agruparan a
los trabajadores. Las contrataciones y relaciones laborales se debían
establecer de forma individual entre el patrono y el trabajador, según las
leyes del mercado de la oferta y la demanda de trabajo. Como la mano de obra
era muy abundante, a causa del éxodo rural de los campesinos en busca de
trabajo en las ciudades y de la salida de los artesanos de los gremios
abolidos, los empresarios hicieron contratos con bajos salarios. Pero, además
la nueva economía industrial se caracterizaba por crisis periódicas que hacían
crecer el desempleo. Así pues, surgieron nuevos y constantes motivos de
conflicto social.
La concentración de un elevado número de
trabajadores en las fábricas y en los barrios obreros facilitó la movilización
del proletariado y la creación de organizaciones para defender sus derechos.
Los obreros comenzaron por destruir máquinas
al considerar que eran las causantes del desempleo, pero, muy pronto la
conflictividad social se encaminó hacia la lucha por el reconocimiento del
derecho de asociación, es decir, del derecho a poder crear organizaciones
estables o sindicatos para defender sus derechos. La lucha se orientó,
posteriormente, hacia la mejora de las condiciones laborales: reducción de
jornada de trabajo y aumento de los salarios. Además, los trabajadores
comprendieron que se podían alcanzar sus reivindicaciones si conseguían el reconocimiento
de sus derechos políticos: votar y ser votados y, de ese modo, poder influir en
la legislación y el gobierno.
Ludismo
La aplicación de los nuevos inventos de las
máquinas textiles provocó un claro empeoramiento de las condiciones laborales
de los trabajadores: bajada de salarios y aumento del paro. Una máquina podía
hacer más trabajo y, en ocasiones, hasta mejor, que el que hacían los
trabajadores. Así pues, no parece extraño que los obreros expresaran su
descontento destruyendo las máquinas. Estas acciones tenían algún grado de
organización, aunque muy rudimentario. Los trabajadores enviaban comunicados
amenazadores a los empresarios antes de una acción violenta contra las
máquinas. Siguiendo una vieja tradición, eran firmados con el nombre de Ned
Ludd, un legendario calcetero que, supuestamente, fue el primero en romper el
bastidor de un telar. Ese es el origen del nombre de este movimiento- ludismo-
y que se refiere a las acciones organizadas por los trabajadores ingleses en
los últimos decenios del siglo XVIII y primeros años del siglo XIX, contra la
maquinaria. Estas destrucciones fueron duramente reprimidas por el gobierno con
penas de muerte para los autores. Acciones parecidas se dieron en otros países
europeos, incluyendo España.
Sindicalismo
Las asociaciones de trabajadores se formaron
muy pronto; de hecho, algunas fueron transformaciones de los viejos gremios a
la nueva situación industrial, pero todas las organizaciones estaban
prohibidas, pues se consideraba que iban contra la libertad de empresa y de
contrato. En Inglaterra se dieron las Combination Acts de
1799 y 1800, que prohibían explícitamente las organizaciones de trabajadores.
En Francia se aprobó la famosa Ley Le Chapelier, por el
nombre de su autor, en 1789, y que establecía el fin de los gremios y la
libertad de poder ejercer cualquier trabajo u oficio y la libertad de empresa.
También prohibía que se creasen organizaciones o asociaciones de empresarios,
artesanos u obreros.
Así pues, el derecho de asociación y reunión
fue una de las primeras reivindicaciones de los trabajadores, especialmente, de
los británicos. En 1824 se consiguió que se reconociera este derecho en Gran
Bretaña. Al calor de esta ley se formaron las primeras asociaciones de
trabajadores.
Las primeras organizaciones fueron las
Sociedades de Socorro Mutuos, que tenían como objetivo el auxilio de sus
asociados ante los riesgos físicos de enfermedad, accidente o muerte con fondos
que provenían de aportaciones de los asociados. A menudo, contaban, también con
cajas de resistencia para mantener a sus miembros en las épocas de huelga.
Los nuevos sectores laborales comenzaron a
destacar en el asociacionismo obrero. La huelga se convirtió en el principal
instrumento de presión. En Gran Bretaña, los mineros, los trabajadores de las
fundiciones, de las fábricas de máquinas de vapor y de las hilanderías de
algodón organizaron asociaciones estables en la década de los años treinta. En
este sentido, destacó la Asociación de Mineros Británicos que ya en 1844 tenían
unos 60.000 miembros. Esa asociación tenía como objetivos la mejora de las
condiciones laborales –reducción de la jornada de trabajo- y aumento del
salario. Estaban naciendo los sindicatos (trade unions en
Gran Bretaña), como asociaciones de trabajadores en defensa de sus intereses.
En principio, eran de oficios, es decir, que reunían a miembros de una misma
profesión, pero, con el tiempo se convirtieron en sindicatos de industria, es
decir, que agrupaban a todos los trabajadores de un sector, con independencia
de su profesión o cualificación. En siguientes etapas esos sindicatos se fueran
uniendo en un nivel local, regional y, por fin nacional. Ya en 1834 existía en
Gran Bretaña la Grand National Consolidated Trades Unions.
A mediados del siglo, agrupaba a unos 600.000 trabajadores.
En el resto de Europa y Estados Unidos, el
proceso de creación de sindicatos fue posterior. Los sindicatos nacionales
aparecen en la segunda mitad del siglo XIX: en Alemania estaría la Asociación
General de Trabajadores Alemanes de 1863, en Estados Unidos se crea en 1886 la
AFL (American Federation of Labour), y en 1895 nace la CGT (Confédération Générale du Travail) francesa.
A finales del siglo XIX, la fuerza del
sindicalismo es evidente, como lo demuestran su lucha por la jornada de ocho horas
y la celebración reivindicativa en grandes manifestaciones del Primero de Mayo.
Cartismo
De forma simultánea al desarrollo de los
sindicatos en Gran Bretaña, los obreros se orientaron hacia la lucha política,
con el objetivo de conquistar la igualdad de derechos para todos los
ciudadanos. De ese modo, surgió el cartismo, un movimiento de masas, cuyo auge
se produjo entre 1838 y 1848, y que proponía conseguir los derechos políticos
para los trabajadores.
En el año 1838, la Asociación de Trabajadores
de Londres, dirigida por William Lovett, elaboró la Carta del Pueblo, en la que
se reclamaba el sufragio para todos los varones mayores de veintiún años, el
voto secreto, elecciones parlamentarias anuales, la abolición de los requisitos
de propiedad para ser miembro del Parlamento, la asignación de un sueldo a los
parlamentarios y distritos electorales equitativos.
El cartismo movilizó a la mayoría de los
trabajadores y de las clases populares con un objetivo político claro: la
democratización del estado. La primera petición al Parlamento que se hizo por
el movimiento, se presentó en 1839, respaldada por más de un millón de firmas.
El Parlamento británico rechazó por tres veces las peticiones y el gobierno
reprimió con dureza las huelgas e intentos de insurrección de los sectores más
radicales del cartismo.
El movimiento terminó por debilitarse sin
conseguir sus objetivos, pero, a largo plazo puede considerarse un éxito, ya
que provocó que el estado británico emprendiera un largo proceso de reformas
laborales, como la promulgación de una ley de asociación más favorable y
aplicación de una legislación limitadora de la jornada laboral femenina e
infantil, así como cambios políticos, ya que a lo largo del siglo XIX el
derecho al sufragio se fue ampliando a través reformas electorales periódicas.
Pero la importancia del cartismo reside,
especialmente, en que anticipó las grandes luchas políticas y sociales de los
obreros en las últimas décadas del siglo XIX, cuando se promuevan y funden
partidos políticos socialistas. Además, el cartismo demostró la capacidad de
organización de los obreros en torno a objetivos comunes: la mejora de sus
condiciones a través de la lucha política.
Qué es Proletariado:
Se denomina la clase
social constituida por los obreros y trabajadores que, al no
tener propiedades ni poseer medios de producción, los cuales están en manos de
la burguesía, debe vender su fuerza de trabajo a cambio de un salario para
poder subsistir.
Existe un proletariado urbano,
concentrado en las ciudades, vinculado a las actividades industriales, y un proletariado rural, que se dedica a las labores
de la agricultura.
Según la teoría marxista,
el proletariado es una clase social propia del sistema económico capitalista
que es explotada por el burgués, dueño de los medios de producción y las
riquezas. En determinados momentos de la historia, el proletariado ha alzado su
voz, y exigido y conquistado reivindicaciones y mejores condiciones de trabajo.
En ocasiones, incluso, ha hecho la revolución y se ha hecho con el poder político,
según cuenta la historia de la creación de la Unión Soviética (URSS) y la revolución de 1917.
En el siglo XIX, con
la revolución industrial, se pasó a identificar al
proletariado como la clase que no era poseedora de medios de producción ni
dueña de propiedades, y que, por lo tanto, se veía obligada a trabajar para la
burguesía a cambio de un salario.
La burguesía es
la clase social dueña de los medios de producción, propietaria de negocios,
comercios y tierras. En este sentido, vendría a ser la clase social opuesta
al proletariado,
que son los obreros y trabajadores, que solo tienen su fuerza de trabajo, que
venden al capitalista a cambio de un salario para la subsistencia. Según la
teoría de la lucha de clases de Karl
Marx, la burguesía es la explotadora del proletariado.
Comprobación:
a. Interpreta
fuentes diversas y elabora infografía sobre el movimiento obrero ingles
teniendo en cuenta sus principales características.( hecho En el cuaderno a mano (fotografías si fuera necesario impresas )
b. Resuelve
ficha de trabajo teniendo en cuenta la información de diferentes fuentes (
blog, video ) sobre el movimiento obrero inglés y sus características (hecho en el cuaderno- imprimir)
Aplico lo aprendido movimiento obrero ingles
Contesta con claridad y precisión a las
siguientes preguntas : (respuestas de las preguntas hecha a mano )
- ¿Cómo
surgió el movimiento obrero?
- ¿Cuáles
eran las condiciones de trabajo de los obreros?
- ¿Que
eran las Sociedades de Socorro Mutuos?
- ¿Qué
es el sindicalismo?
- ¿Cuáles fueron los principales logros del
Cartismo?
- ¿Crees que la industrialización logró
revertir las desigualdades existentes del Antiguo Régimen? Si o no, ¿por
qué?
- ¿Qué
es el Cartismo?
- ¿Qué
es el Ludismo?
AFIANZAMIENTO:
Para que refuerces el tema lee a continuación sobre el
movimiento obrero en el Perú y elabora un comentario sobre sus logros. Ver: Historia del Perú | Perú Republicano
Movimiento Obrero en el
Perú
MOVIMIENTO OBRERO DEL PERÚ: Los primeros sindicatos en el Perú se formaron
a comienzos del siglo XX, el movimiento obrero en el Perú permitió la unidad de
la masa obrera y entre sus principales logros destacan el haber conseguido
reglamentar importantes derechos para los trabajadores y la aprobación de la
Jornada General de Ocho Horas.
Los primeros sindicatos:
Los primeros sindicatos se formaron en el Perú fueron los sectores que tenían más trabajadores asalariados como: el sector textil, el sector portuario y los panaderos.
Los primeros sindicatos se formaron en el Perú fueron los sectores que tenían más trabajadores asalariados como: el sector textil, el sector portuario y los panaderos.
Acción sindical:
Inicialmente, la acción sindical se centró en la búsqueda de una mejora en las condiciones laborales y en el aumento de los salarios.
Inicialmente, la acción sindical se centró en la búsqueda de una mejora en las condiciones laborales y en el aumento de los salarios.
Primeras manifestaciones obreras:
Entre 1905 y 1910 hubo una serie de manifestaciones callejeras y enfrentamientos con las fuerzas públicas.
Entre 1905 y 1910 hubo una serie de manifestaciones callejeras y enfrentamientos con las fuerzas públicas.
Conmemoración del 1° de mayo:
También en esas épocas los primeros sindicatos en el Perú, conmemoraban cada 1° de mayo, las sangrientas luchas ocurridas en Detroit en 1886 que establecieron la primera jornada de ocho horas en Estados Unidos.
También en esas épocas los primeros sindicatos en el Perú, conmemoraban cada 1° de mayo, las sangrientas luchas ocurridas en Detroit en 1886 que establecieron la primera jornada de ocho horas en Estados Unidos.
Día Mundial
del Trabajo
Día Mundial del Trabajo: Es conmemorado el 1 de
mayo de cada año, en todo el mundo de forma unánime, a este día también se le
designa “día internacional del trabajador” y se recuerda la valiente lucha de
un grupo de obreros, declarados en huelga, solicitando que la jornada laboral
sea fijada en 8 horas (trato más justo).
Alianza con los intelectuales:
A partir de 1911 se empezó a gestar una alianza entre líderes sindicales e intelectuales que lograría precisar los objetivos obreros.
A partir de 1911 se empezó a gestar una alianza entre líderes sindicales e intelectuales que lograría precisar los objetivos obreros.
Primera victoria sindical en el Perú:
La primera victoria sindical en el Perú se consiguió en 1913, cuando tras una prolongada huelga de trabajadores portuarios, el gobierno de Guillermo Billinghurst Angulo, concedió la jornada de ocho horas a los trabajadores de los muelles del Callao.
La primera victoria sindical en el Perú se consiguió en 1913, cuando tras una prolongada huelga de trabajadores portuarios, el gobierno de Guillermo Billinghurst Angulo, concedió la jornada de ocho horas a los trabajadores de los muelles del Callao.
Gobierno
de Guillermo Billinghurst
Gobierno de Guillermo Billinghurst Angulo: Fue
elegido presidente constitucional del Perú en las elecciones presidenciales de
1912 y gobernó el Perú desde el 24 de septiembre de 1912 hasta el 4 de febrero
de 1914, es considerado el primer presidente populista, asumió el poder luego
de derrotar a Antero Aspíllaga en elecciones presidenciales. Durante su
gobierno Billinghurst aplica una política populista que beneficia a los
sectores medios y bajos, lo cual le acarrea una férrea oposición en el Congreso
controlado por la oligarquía civilista, frente a lo cual intenta disolver el
parlamento, pero es derrocado por el Coronel Oscar R. Benavides.
Vínculos con los movimientos estudiantiles:
A partir de La primera victoria sindical en el Perú de 1913, el movimiento obrero aumentó su número y su ímpetu, además de vincularse con el movimiento estudiantil, liderado por el joven Víctor Raúl Haya de la Torre.
A partir de La primera victoria sindical en el Perú de 1913, el movimiento obrero aumentó su número y su ímpetu, además de vincularse con el movimiento estudiantil, liderado por el joven Víctor Raúl Haya de la Torre.
Jornada General de Ocho Horas:
En 1919 se produjo en la ciudad de Lima una exitosa huelga general acatada unánimemente, la vida en la capital se paralizó y el desabastecimiento se hizo sentir. Estudiantes y obreros negociaron una solución con el gobierno de Pardo y luego de tres días tensos y difíciles, el 6 de enero se aprobó la jornada general de ocho horas y se reconoció la primera "Federación de Trabajadores Textiles".
En 1919 se produjo en la ciudad de Lima una exitosa huelga general acatada unánimemente, la vida en la capital se paralizó y el desabastecimiento se hizo sentir. Estudiantes y obreros negociaron una solución con el gobierno de Pardo y luego de tres días tensos y difíciles, el 6 de enero se aprobó la jornada general de ocho horas y se reconoció la primera "Federación de Trabajadores Textiles".
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